Кадровое делопроизводство

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» разработана с учетом профессиональных стандартов:

- «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) от 6 мая 2015 г. N 276н;

- «Специалист по управлению персоналом», утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.

и с учетом: 

• федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 6 марта 2015 г. N 176;
• - федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по профессии 034700.03 Делопроизводитель, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 02.08.2013 N 639;
• - федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 11 августа 2014 г. N 975;
• - федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 N 1461.

К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование не ниже уровня подготовки бакалавриат.

Цель программы: формирование у выпускников профессиональных компетенций, необходимых  для профессиональной деятельности в области кадрового делопроизводства организации.

Форма обучения: очная, в том числе:

• с частичным применением дистанционных образовательных технологий;
• с полным применением дистанционных образовательных технологий.

При частичном применении дистанционных образовательных технологий их использование отображается в содержании учебного плана.

Срок освоения программы: 252 часа.

Учебная программа курса:

Раздел 1 «Основы документооборота»

Раздел 2 «Организационная и документационная работа с персоналом»

Раздел 3. «Документооборот процессов обеспечения организации персоналом»

Раздел 4. «Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала»

Раздел 5. «Документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала»

Раздел 6. «Документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала».

По окончании курса лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о переподготовке установленного образца.