+7(8442) 26-78-65; 41-50-23;
+7 961 058 2416

г. Волгоград,
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22
e-mail: vtpp.mcpk@yandex.ru

Главная | Регистрация | Вход Понедельник, 25.05.2020, 05:13 | RSS | Приветствую Вас Гость
Меню сайта
Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Внедрение профессиональных стандартов на предприятии

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство: внедрение профессиональных стандартов на предприятии» разработана с учетом:

  • постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584;
  • федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461;
  • профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н.

К освоению программы допускаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального по направлению подготовки менеджмент или управление персоналом.

Цель программы: повышение знаний основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике в условиях применения профессиональных стандартов.

Форма обучения: очная и очная с частичным или полным использованием дистанционных образовательных технологий.

Срок обучения: 40 часов, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

Основные разделы программы:

1. Нормативно-правовая база профессиональных стандартов:

  • понятие и структура профессиональных стандартов;
  • разработка и правила применения профессиональных стандартов;
  • уровни квалификации работника.

2. Мероприятия по внедрению профессиональных стандартов на предприятии:

  • определение ответственного за внедрение профессиональных стандартов, издание приказа о назначении ответственного за внедрение профессиональных стандартов (или о создании рабочей группы);
  • выявление по реестру профессиональных стандартов, которые должны применяться в данной организации, анализ должностных инструкций и документов работников организации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
  • разработка графика внедрения профессионального стандарта на каждую выявленную должностную единицу;
  • внесение изменений в кадровые документы;
  • издание приказа о результатах внедрения профессиональных стандартов с приложением перечней применяемых профессиональных стандартов.

3. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов:

  • составление программы развития персонала (или мероприятий по достижению соответствия работников требованиям профессиональных стандартов);
  • организация и проведение аттестации работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников. Перевод на другую работу.

Слушатели, прошедшие обучение и успешно сдавшие итоговую аттестацию получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.


Copyright АНО ДПО "МЦПК" © 2020Яндекс.Метрика