+7(8442) 26-78-65; 41-50-23;
+7 961 058 2416

г. Волгоград,
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22
e-mail: vtpp.mcpk@yandex.ru

Главная | Регистрация | Вход Понедельник, 19.11.2018, 00:06 | RSS | Приветствую Вас Гость
Меню сайта
Наши партнеры




Новости
Фотографии
Форма входа
Календарь
«  Ноябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 40
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz у
  • Часто задаваемые вопросы по системе
  • Инструкции для ucoz у
  • Центр профессиональной медиации
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Внедрение профессиональных стандартов на предприятии

    Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство: внедрение профессиональных стандартов на предприятии» разработана с учетом:

    • постановления Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584;
    • федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461;
    • профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н.

    К освоению программы допускаются лица, имеющие образование не ниже среднего профессионального по направлению подготовки менеджмент или управление персоналом.

    Цель программы: повышение знаний основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала, основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала, владением методами деловой оценки персонала при найме и умение применять их на практике в условиях применения профессиональных стандартов.

    Форма обучения: очная и очная с частичным или полным использованием дистанционных образовательных технологий.

    Срок обучения: 40 часов, включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

    Основные разделы программы:

    1. Нормативно-правовая база профессиональных стандартов:

    • понятие и структура профессиональных стандартов;
    • разработка и правила применения профессиональных стандартов;
    • уровни квалификации работника.

    2. Мероприятия по внедрению профессиональных стандартов на предприятии:

    • определение ответственного за внедрение профессиональных стандартов, издание приказа о назначении ответственного за внедрение профессиональных стандартов (или о создании рабочей группы);
    • выявление по реестру профессиональных стандартов, которые должны применяться в данной организации, анализ должностных инструкций и документов работников организации на соответствие требованиям профессиональных стандартов;
    • разработка графика внедрения профессионального стандарта на каждую выявленную должностную единицу;
    • внесение изменений в кадровые документы;
    • издание приказа о результатах внедрения профессиональных стандартов с приложением перечней применяемых профессиональных стандартов.

    3. Алгоритмы действий работника и работодателя в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов:

    • составление программы развития персонала (или мероприятий по достижению соответствия работников требованиям профессиональных стандартов);
    • организация и проведение аттестации работников. Подтверждение квалификации в квалификационных центрах. Сертификация работников. Перевод на другую работу.

    Слушатели, прошедшие обучение и успешно сдавшие итоговую аттестацию получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца.


    Copyright АНО ДПО "МЦПК" © 2018Яндекс.Метрика