+7(8442) 26-78-65; 41-50-23;
+7 961 058 2416

г. Волгоград,
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22
e-mail: vtpp.mcpk@yandex.ru

Главная | Регистрация | Вход Воскресенье, 21.04.2019, 23:17 | RSS | Приветствую Вас Гость
Меню сайта
Наши партнеры




Новости
Фотографии
Форма входа
Календарь
«  Апрель 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 41
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz у
  • Часто задаваемые вопросы по системе
  • Инструкции для ucoz у
  • Центр профессиональной медиации
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Специалист по управлению персоналом

    Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»  разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;

    С учетом:

    - Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

    К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование не ниже уровня подготовки – бакалавриат.

    Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых  для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

    Форма обучения: очная, в том числе:

    • с частичным применением дистанционных образовательных технологий;
    • с полным применением дистанционных образовательных технологий.

    При частичном применении дистанционных образовательных технологий их использование отображается в содержании учебного плана.

    Срок освоения программы: 450 часов.

    Учебная программа курса:

    Общепрофессиональный курс «Документационное обеспечение»

    Модуль 1. «Обеспечение персоналом»

    Модуль 2. «Оценка и аттестации персонала»

    Модуль 3. «Развитие персонала»

    Модуль 4. «Организация труда и оплаты персонала»

    Модуль 5. «Организация корпоративной социальной политики»

    Стажировка

    По окончании курса лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о переподготовке установленного образца.


    Copyright АНО ДПО "МЦПК" © 2019Яндекс.Метрика