Специалист по управлению персоналом
(со знанием 1С: Зарплата и Управление персоналом)

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» (со знанием 1С: Зарплата и Управление персоналом)  разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;

И с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование не ниже уровня подготовки – бакалавриат.

Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых  для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.

Осваиваемые виды деятельности:

• обеспечение персоналом;
• оценка и аттестация персонала;
• развитие персонала;
• организация труда и оплаты персонала;
• организация корпоративной социальной политики.
   

Форма обучения: очная, в том числе:

• с частичным применением дистанционных образовательных технологий;
• с полным применением дистанционных образовательных технологий.

При частичном применении дистанционных образовательных технологий их использование отображается в содержании учебного плана.

Срок освоения программы: 252 часа.

Учебная программа курса:

Общепрофессиональный курс «Основы организационного и документационного обеспечения работы с персоналом»

Модуль 1. «Обеспечение персоналом»

Модуль 2. «Оценка и аттестации персонала»

Модуль 3. «Развитие персонала»

Модуль 4. «Организация труда и оплаты персонала»

Модуль 5. «1С: Зарплата и Управление персоналом»

Модуль 6. «Организация корпоративной социальной политики».

По окончании курса лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о переподготовке установленного образца.