Специалист по управлению персоналом
(со знанием 1С: Зарплата и Управление персоналом)
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом» (со знанием 1С: Зарплата и Управление персоналом) разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;
И с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.
К освоению программы допускаются лица, имеющие высшее образование не ниже уровня подготовки – бакалавриат.
Цель программы: формирование у слушателей профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в области управления персоналом организации.
Осваиваемые виды деятельности:
- обеспечение персоналом;
- оценка и аттестация персонала;
- развитие персонала;
- организация труда и оплаты персонала;
- организация корпоративной социальной политики.
Форма обучения: очная, в том числе:
- с частичным применением дистанционных образовательных технологий;
- с полным применением дистанционных образовательных технологий.
При частичном применении дистанционных образовательных технологий их использование отображается в содержании учебного плана.
Срок освоения программы: 252 часа.
Учебная программа курса:
Общепрофессиональный курс «Основы организационного и документационного обеспечения работы с персоналом»
Модуль 1. «Обеспечение персоналом»
Модуль 2. «Оценка и аттестации персонала»
Модуль 3. «Развитие персонала»
Модуль 4. «Организация труда и оплаты персонала»
Модуль 5. «1С: Зарплата и Управление персоналом»
Модуль 6. «Организация корпоративной социальной политики».
По окончании курса лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается диплом о переподготовке установленного образца.
|