+7(8442) 26-78-65; 41-50-23;
+7 961 058 2416

г. Волгоград,
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22
e-mail: vtpp.mcpk@yandex.ru

Главная | Регистрация | Вход Воскресенье, 31.05.2020, 13:07 | RSS | Приветствую Вас Гость
Меню сайта
Форма входа
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Главная » 2015 » Декабрь » 28 » Повышение квалификации в январе 2016 года.
10:58
Повышение квалификации в январе 2016 года.


Повышение квалификации в январе 2016 года.


Международный центр подготовки кадров Волгоградской торгово-промышленной палаты приглашает всех желающих в январе 2016 г. получить новые компетенции на курсах повышения квалификации по следующим программам:

1. Кадровое делопроизводствоРаскрыть

В программе семинара:

- Кадровая служба предприятия. Регламентирующие документы.

- Прием на работу: оформление, заключение трудового договора. Учет кадров: личная карточка работника. Защита персональных данных работника.

- Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебные командировки.

- Увольнение работников. Прекращение трудового договора: общие основания. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Порядок оформления прекращения трудового договора.

- Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации. Формирование, ведение личных дел. Номенклатура дел кадровой службы.

По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Стоимость обучения одного слушателя – 6000 рублей. Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%.

2. Базовый тренинг "Школа продаж".Раскрыть

Аудитория: Менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, стажеры, начинающие менеджеры по продажам, руководители отделов продаж, сотрудники коммерческих и маркетинговых служб.

Программа базового тренинга «Школа продаж»:

  • Что такое воронка продаж.
  • Планирование, постановка цели и подготовка перед встречей с клиентом.
  • Как установить эффективный контакт с потенциальным клиентом
  • Сбор информации в процессе беседы
  • Работа с потребностями с потенциального клиента (диагностика, развитие, формирование). Развитие навыка задавать правильные  вопросы.
  • Как повлиять на принятие решения потенциальным клиентом
  • Презентация с учетом целей клиента
  • Работа с сомнениями и возражениями
  • Разбор типичных возражений клиента

По окончанию тренинга выдается именной сертификат установленного образца.

Бизнес-тренер с 8-летним стажем: Усанова Нелля Александровна.

Имеет успешный практический опыт в продажах страховых продуктов, организации и управления продажами, в обучении консультантов, агентов и руководителей отделов продаж. Вырастила в бизнесе финансового консалтинга не одну «звезду». Прошла путь от финансового консультанта до директора агентства в Российских и зарубежных компаниях.

Член профессионального элит клуба «Созвездие» компании «Метлайф» 2008, 2009, 2010 гг.

Участник международной региональной конференции MDRT (международная ассоциация финансовых консультантов) в Афинах. Создала свои программы тренингов на основе собственного практического опыта и знаний.

Стоимость участия– 6000 рублей (2 дня занятий, кофе-брейки, раздаточный материал включительно). Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%.

3. Менеджер по подбору персонала.Раскрыть

Курсы повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала. Все о рекрутинге»

Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. Где найти нужных кандидатов, как грамотно провести отбор резюме, сделать преселекцию на телефонном интервью, а также этапы проведения собеседования. Ответы на эти и другие вопросы вы получите на наших  курсах.

В результате участия  у вас будет структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника. 

Цели и задачи курса :

•             Научиться находить и отбирать достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии.

•             Получить  знания и умения необходимые для успешной работы специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, рекрутера.

Аудитория:

Данный курс будет полезен  рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям кадровых служб.

В результате обучения вы:

•             научитесь составлять профиль вакансии

•             рассмотрите все источники рекрутинга

•             научитесь оценивать резюме и проводить  преселекцию кандидата по телефону

•             освоите  основные этапы собеседования

•             сумеете построить эффективные коммуникации с кандидатом

•             научитесь комплексно оценивать кандидата

Программа курса:

Блок 1.  Какую рыбу хотим поймать?

Появление вакансии, описание вакансии. Внутренний и внешний рекрутмент. Место менеджера по персоналу в компании. Этапы работы по закрытию вакансии. Разработка компетенций нужного кандидата.

Блок 2. Определение каналов поиска.

Какие каналы поиска использовать для эффективного закрытия вакансии. Плюсы и минусы различных каналов поиска. Две задачи при «ловле рыбы». Проработка привлекательности вакансии, определение мотиваторов конкретной вакансии.

 Блок 3. «Свой» или «чужой»: как выбрать нужного кандидата из претендентов

  Основные этапы процедуры отбора. Резюме как диагностический инструмент, настораживающие «маячки» в нем. «Фильтры» телефонного интервью. Дополнительные методы оценки кандидатов, целесообразность их использования. Порядок сбора и проверки рекомендаций

Блок 4. Эффективное собеседование.

 Этапы и виды собеседования: структура, виды, правила проведения. Анализ типичных ошибок в интервьюировании.Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами . Эффективные коммуникации с кандидатом .Подготовка к собеседованию: Цель собеседования Типы вопросов и их последовательность Как извлечь из собеседования максимум информации?  Координация вербального потока на собеседовании . Анализ навыков.  Анализ мотивации.  Завершение интервью.   Решение о приеме на работу: кто его принимает, а кто - отвечает. Документационное обеспечение процедуры отбора.

Блок 5. Адаптация персонала.

Цели и виды адаптации. Разработка программ введения в должность.  Наставничество - эффективный метод   обучения новичка

Блок 6. Закрепление полученных знаний.

Стоимость участия– 6500 рублей. Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%. Программа курса  рассчитана на 24-32 часа с перерывами на обед и кофе-брейки.    

В семинаре  используются формы интерактивного обучения: лекции,  практические задания, деловые игры, групповая дискуссия

По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Занятия будут проводиться  по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д.22. Этаж 4. Обращаться в кабинет №413.

Заявки принимаются по тел. (8442) 26-78-65, 23-34-84, 24-22-62, на сайте: mcpk34.ru и по электронной почте: vtpp.mcpk@yandex.ru

Просмотров: 1214 | Добавил: Stark | Теги: делопроизводство, кадры, менеджер по персоналу, повышение квалификации | Рейтинг: 5.0/2
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Copyright АНО ДПО "МЦПК" © 2020Яндекс.Метрика