+7(8442) 26-78-65; 41-50-23;
+7 906 174 6889

г. Волгоград,
ул. Рабоче-Крестьянская, д. 22
e-mail: vtpp.mcpk@yandex.ru

Главная | Регистрация | Вход Среда, 22.11.2017, 08:34 | RSS | Приветствую Вас Гость
Меню сайта
Наши партнеры




Новости
Фотографии
Форма входа
Календарь
«  Декабрь 2015  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архив записей
Наш опрос
Удовлетворены ли Вы обучением в АНО ДПО "МЦПК"
Всего ответов: 20
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz у
  • Часто задаваемые вопросы по системе
  • Инструкции для ucoz у
  • Центр профессиональной медиации
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0

    Главная » 2015 » Декабрь » 28 » Повышение квалификации в январе 2016 года.
    10:58
    Повышение квалификации в январе 2016 года.


    Повышение квалификации в январе 2016 года.


    Международный центр подготовки кадров Волгоградской торгово-промышленной палаты приглашает всех желающих в январе 2016 г. получить новые компетенции на курсах повышения квалификации по следующим программам:

    1. Кадровое делопроизводствоРаскрыть

    В программе семинара:

    - Кадровая служба предприятия. Регламентирующие документы.

    - Прием на работу: оформление, заключение трудового договора. Учет кадров: личная карточка работника. Защита персональных данных работника.

    - Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Служебные командировки.

    - Увольнение работников. Прекращение трудового договора: общие основания. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Особенности увольнения отдельных категорий работников. Порядок оформления прекращения трудового договора.

    - Ведение и хранение трудовых книжек, личных дел. Организация текущего хранения кадровой документации. Формирование, ведение личных дел. Номенклатура дел кадровой службы.

    По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

    Стоимость обучения одного слушателя – 6000 рублей. Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%.

    2. Базовый тренинг "Школа продаж".Раскрыть

    Аудитория: Менеджеры по работе с клиентами, менеджеры по продажам, стажеры, начинающие менеджеры по продажам, руководители отделов продаж, сотрудники коммерческих и маркетинговых служб.

    Программа базового тренинга «Школа продаж»:

    • Что такое воронка продаж.
    • Планирование, постановка цели и подготовка перед встречей с клиентом.
    • Как установить эффективный контакт с потенциальным клиентом
    • Сбор информации в процессе беседы
    • Работа с потребностями с потенциального клиента (диагностика, развитие, формирование). Развитие навыка задавать правильные  вопросы.
    • Как повлиять на принятие решения потенциальным клиентом
    • Презентация с учетом целей клиента
    • Работа с сомнениями и возражениями
    • Разбор типичных возражений клиента

    По окончанию тренинга выдается именной сертификат установленного образца.

    Бизнес-тренер с 8-летним стажем: Усанова Нелля Александровна.

    Имеет успешный практический опыт в продажах страховых продуктов, организации и управления продажами, в обучении консультантов, агентов и руководителей отделов продаж. Вырастила в бизнесе финансового консалтинга не одну «звезду». Прошла путь от финансового консультанта до директора агентства в Российских и зарубежных компаниях.

    Член профессионального элит клуба «Созвездие» компании «Метлайф» 2008, 2009, 2010 гг.

    Участник международной региональной конференции MDRT (международная ассоциация финансовых консультантов) в Афинах. Создала свои программы тренингов на основе собственного практического опыта и знаний.

    Стоимость участия– 6000 рублей (2 дня занятий, кофе-брейки, раздаточный материал включительно). Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%.

    3. Менеджер по подбору персонала.Раскрыть

    Курсы повышения квалификации «Менеджер по подбору персонала. Все о рекрутинге»

    Поиск интересного кандидата на кадровом рынке — до сих пор сложная задача. Как говорят сами эйчары, хороших специалистов сейчас нет или почти нет. И все же успешные компании открывают вакансии, а менеджеры по подбору персонала всегда в поиске лучших специалистов. Где найти нужных кандидатов, как грамотно провести отбор резюме, сделать преселекцию на телефонном интервью, а также этапы проведения собеседования. Ответы на эти и другие вопросы вы получите на наших  курсах.

    В результате участия  у вас будет структурированное понимание всех этапов успешного найма сотрудника. 

    Цели и задачи курса :

    •             Научиться находить и отбирать достойных кандидатов на имеющиеся в компании вакансии.

    •             Получить  знания и умения необходимые для успешной работы специалиста по подбору персонала, менеджера по персоналу, рекрутера.

    Аудитория:

    Данный курс будет полезен  рекрутерам, специалистам по персоналу, менеджерам по подбору персонала, руководителям кадровых служб.

    В результате обучения вы:

    •             научитесь составлять профиль вакансии

    •             рассмотрите все источники рекрутинга

    •             научитесь оценивать резюме и проводить  преселекцию кандидата по телефону

    •             освоите  основные этапы собеседования

    •             сумеете построить эффективные коммуникации с кандидатом

    •             научитесь комплексно оценивать кандидата

    Программа курса:

    Блок 1.  Какую рыбу хотим поймать?

    Появление вакансии, описание вакансии. Внутренний и внешний рекрутмент. Место менеджера по персоналу в компании. Этапы работы по закрытию вакансии. Разработка компетенций нужного кандидата.

    Блок 2. Определение каналов поиска.

    Какие каналы поиска использовать для эффективного закрытия вакансии. Плюсы и минусы различных каналов поиска. Две задачи при «ловле рыбы». Проработка привлекательности вакансии, определение мотиваторов конкретной вакансии.

     Блок 3. «Свой» или «чужой»: как выбрать нужного кандидата из претендентов

      Основные этапы процедуры отбора. Резюме как диагностический инструмент, настораживающие «маячки» в нем. «Фильтры» телефонного интервью. Дополнительные методы оценки кандидатов, целесообразность их использования. Порядок сбора и проверки рекомендаций

    Блок 4. Эффективное собеседование.

     Этапы и виды собеседования: структура, виды, правила проведения. Анализ типичных ошибок в интервьюировании.Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами . Эффективные коммуникации с кандидатом .Подготовка к собеседованию: Цель собеседования Типы вопросов и их последовательность Как извлечь из собеседования максимум информации?  Координация вербального потока на собеседовании . Анализ навыков.  Анализ мотивации.  Завершение интервью.   Решение о приеме на работу: кто его принимает, а кто - отвечает. Документационное обеспечение процедуры отбора.

    Блок 5. Адаптация персонала.

    Цели и виды адаптации. Разработка программ введения в должность.  Наставничество - эффективный метод   обучения новичка

    Блок 6. Закрепление полученных знаний.

    Стоимость участия– 6500 рублей. Членам ВТПП предусмотрена скидка 10%. Программа курса  рассчитана на 24-32 часа с перерывами на обед и кофе-брейки.    

    В семинаре  используются формы интерактивного обучения: лекции,  практические задания, деловые игры, групповая дискуссия

    По окончанию обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

    Занятия будут проводиться  по адресу: г. Волгоград, ул. Рабоче-Крестьянская, д.22. Этаж 4. Обращаться в кабинет №413.

    Заявки принимаются по тел. (8442) 26-78-65, 23-34-84, 24-22-62, на сайте: mcpk34.ru и по электронной почте: vtpp.mcpk@yandex.ru

    Просмотров: 644 | Добавил: Stark | Теги: делопроизводство, кадры, менеджер по персоналу, повышение квалификации | Рейтинг: 5.0/2
    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]

    Copyright АНО ДПО "МЦПК" © 2017Яндекс.Метрика