Обратный звонок
Представьтесь, мы вам перезвоним.
Вход в личный кабинет
Оставить свой отзыв
Расскажите о своём опыте работы с нами.
Задать вопрос
Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы, произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.
загрузка карты...
(Повышение квалификации)
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) от 6 мая 2015 г. N 276н и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.
Срок обучения: 72 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.
Основные разделы программы:
Раздел 1. Документооборот процессов обеспечения организации персоналом
Раздел 2. Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала
Раздел 3. Документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Раздел 4. Документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала
По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
(Профессиональная переподготовка)
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» разработана на основе на основе профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) от 6 мая 2015 г. N 276н и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.
Срок обучения: 252 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.
Основные разделы программы:
Раздел 1. Основы документооборота
Раздел 2. Организационная и документационная работа с персоналом
Раздел 3. Документооборот процессов обеспечения организации персоналом
Раздел 4. Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала
Раздел 5. Документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Раздел 6. Документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала
По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Кадровое делопроизводство» разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) от 6 мая 2015 г. N 276н и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.
Срок обучения: 72 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.
Основные разделы программы:
Раздел 1. Документооборот процессов обеспечения организации персоналом
Раздел 2. Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала
Раздел 3. Документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Раздел 4. Документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала
По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
(Профессиональная переподготовка)
Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Кадровое делопроизводство» разработана на основе на основе профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации) от 6 мая 2015 г. N 276н и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. N 691н.
Срок обучения: 252 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.
Основные разделы программы:
Раздел 1. Основы документооборота
Раздел 2. Организационная и документационная работа с персоналом
Раздел 3. Документооборот процессов обеспечения организации персоналом
Раздел 4. Документооборот при проведении оценки и аттестации персонала
Раздел 5. Документооборот по развитию и профессиональной карьере, обучению, адаптации и стажировке персонала
Раздел 6. Документооборот по вопросам организации труда и оплаты персонала
По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
Заинтересовали наши услуги?
Получите консультацию прямо сейчас!
Напишите нам или закажите звонок – мы ответим на Ваши вопросы уже через 5 минут.
Комментарии
Комментарий добавлен