Специалист по управлению персоналом в государственных и муниципальных организациях
Готовые сборки
Основные настройки
  • Общие
  • Шапка
  • Главная
  • Услуги
  • Продукция
  • Разделы
  • Футер
  • Региональность
  • Формы
  • Сбросить все
Демо-доступ
Готовые сборки
Преднастроенные комбинации настроек блоков, специально разработанные для Вашего удобства и быстрого запуска эффективного сайта.
new
01. Classic
new
02. Classic
new
03. Classic
Основной цвет

Однотонный

Градиент

Цвет интерактивных элементов

Однотонный

Градиент

Вид кнопок
Шрифт
Open Sans
Montserrat
PT Sans
Ширина сайта
Фиксировать шапку
Структура главной страницы
  • Слайдер
  • Новости
  • Услуги
  • О компании
  • Преимущества
  • Наша команда
  • Тарифы
  • Акции
  • Задать вопрос
  • Партнеры
  • Инстаграм
  • Товары
  • Отзывы
  • Проекты
  • Видео о нас
Слайдеры
Заменить фон
Преимущества
Заменить фон
Услуги
Заменить фон
Тарифы
Заменить фон
Товары
Заменить фон
Отзывы
Заменить фон
О компании
Заменить фон
Наша команда
Заменить фон
Проекты
Заменить фон
Новости
Заменить фон
Акции
Заменить фон
Видео о нас
Заменить фон
Партнеры
Заменить фон
Форма обратной связи
Заменить фон
Инстаграм
Заменить фон
Корневой каталог услуг
Категории каталога услуг
Страница услуги
Включить / отключить корзину
Корневой каталог продукции
Каталог продукции
Страница товара
Каталог проектов
Страница проекта
Сотрудники
Партнеры
Отзывы
Сертификаты
Фотогалерея
Видеогалерея
Новости
Акции
Контакты
Футер
Региональность
Вид региональности
Тип открытия форм
Фиксированные справа
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
На внутренних страницах
Обратный звонок
Задать вопрос
Отзыв
Карта
Демо-доступ
На указанный вами адрес электронной почты мы вышлем логин и пароль.
Необходимо ваше согласие
загрузка карты...

(Профессиональная переподготовка)

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом в государственных и муниципальных организациях» разработана на основе на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;
с учетом
- федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

Срок обучения: 260/500 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

Основные разделы программы:
Общепрофессиональный курс. Документационное обеспечение
Модуль 1. Обеспечение персоналом
Модуль 2. Оценка и аттестации персонала
Модуль 3. Развитие персонала
Модуль 4. Организация труда и оплаты персонала
Модуль 5. Организация корпоративной социальной политики
Производственная практика (в случае объема 500ч.)

По завершении обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.



(Повышение квалификации)

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Специалист по управлению персоналом в государственных и муниципальных организациях» разработана на основе профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 октября 2015 г. № 691н;
с учетом
- федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом (уровень бакалавриата), утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2015 № 1461.

Срок обучения: 120 ч., включая все виды аудиторной и внеаудиторной (самостоятельной) учебной работы слушателя.

Основные разделы программы:
Тема 1. Современные тенденции на рынке труда
Тема 2. Современные технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала Тема 3. Нововведения в средствах и методах проведения оценки персонала
Тема 4. Разработка проектов документов, определяющих порядок аттестации персонала с учетом действующих профессиональных стандартов, оценка затрат
Тема 5. Порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в условиях введения профессиональных стандартов
Тема 6. Действующие методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
Тема 7. Действующие методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда
Тема 8. Актуальные вопросы управления социальным развитием организации

По завершении обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Заинтересовали наши услуги?
Получите консультацию прямо сейчас!

Напишите нам или закажите звонок – мы ответим на Ваши вопросы уже через 5 минут.



Комментарии

Назад к списку